Responsable RH Responsable des Ressources Humaines H/F - Expertise & Décision

Dans un contexte de structuration et de montée en compétences de la fonction RH, nous recherchons un Responsable RH pour piloter la remise à niveau des processus et sécuriser l'entreprise sur le plan juridique etorganisationnel.Missions & Responsabilités :1.Structuration des processus RH Mettre en place des procédures harmonisées à l'échelle du groupe (recrutement, intégration, départs) Formaliser et fiabiliser la gestion des variables de paie en lien avec le prestataire externe (Silae) Créer et maintenir les outils et tableaux de bord RH2. Support juridique & gestion des risques Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers de rupture de contrat dans le respect du droit social Coordonner avec les avocats partenaires sur les dossiers contentieux (Prud'hommes) Rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants3. Gestion des formations & certifications Superviser les obligations légales de formation des techniciens Assurer le suivi des certifications techniques obligatoires Piloter le plan de développement des compétences4. Animation RH & management Être l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et la direction Accompagner les équipes dans l'application des procédures Assurer un reporting régulier à la Direction GénéraleProfil Recherché

Formation & expérience Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5) Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH opérationnelle Expérience impérative dans des secteurs ouvriers : BTP, industrie, maintenance ou environnementssimilairesCompétences techniques Solide maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires Connaissance des outils de gestion de la paie (Silae ou équivalent appréciée) Capacité à structurer et formaliser des processus RH from scratchSavoir-être Caractère affirmé, capacité à poser un cadre et à être respecté(e) Pragmatisme et orientation résultats Aisance relationnelle avec une direction très impliquée sur les sujets RH Autonomie, rigueur et sens des prioritésConditions du Poste Contrat : CDI Rattachement direct : Direction Générale Présence sur site obligatoire Prise de poste : dès que possible

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